您当前的位置：首页 > 最新资讯9日，市劳动监察局局长孙力介绍，对于农民工资拖欠问题日益受到关注。近日我省出台了《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》，其中规定工资须直接发放到农民工手中，杜绝由“包工头”发放等新规定。坚决不允许“包工头”存在，企业需要实名制管理。
孙力介绍，以往，直接用工单位直接将工资交给少数几个“包工头”，由“包工头”发放，很多“包工头”都是无资质的，因为工资欠薪的事时有发生。该《意见》杜绝了这一做法，要求严格实行建筑企业用工实名制管理，直接用工单位在每个项目部要明确专人负责登记农民工管理台账，详细记录施工现场的农民工姓名、身份证号、工资以及进场、离场时间等信息，必须按月编制农民工工资支付清单，记录当月应发、实发数额，经农民工本人、用工单位现场负责人签字确认后，将工资直接发放到农民工手中，报总承包单位备案，在施工现场设立“农民工工资发放公示牌”予以公示并拍照备查。
同时，意见最大亮点是，规定实行农民工工资按月支付。孙力介绍，该《意见》提出，建筑企业以货币形式向农民工按月支付工资，杜绝隐性欠薪现象。实行计件工资的，根据建筑施工特点，月工资支付额不得低于当地最低工资标准，鼓励全额发放；分项工程验收合格后和麦收、秋收、春节等重要节点前，必须及时结清计件工作量，足额支付工资。作业时间不足一个月的短期或零星用工，应在作业任务完工后及时结清或按日支付工资。
关键词：劳务分包资质
