网站导航

您当前的位置:首页 > 业务范围

 

我们的业务

企业招聘

众杰人力资源管理有限公司下辖众杰人才网,每天有上千IP访问,有上百建筑业从业人员注册成为会员,上百家知名一线行业领跑企业在平台上进行发布招聘职位,众杰依托互联网和武汉市高校和人才荟萃的优势,构建了数十万建筑人才和行业专家的强大数据库,精准为建筑企业提供人力资源服务,为建筑企业提供人才引进整合和规划服务。

企业商务咨询

近十余年建筑行业以高速行车的方式快速增长,在增长的过程中出现了良莠不齐的企业及不正常现象,主管部门为了规范行业发展,将建筑行业引向高质量发展轨道上来,政策不断更新迭代以适应新时期发展需要,众杰通过专业的专家团队为企业提供专业的咨询服务,让企业发展在政策引领下更具有竞争力。

职业技能培训
  1. 技术工人培训取证上岗

培训专业:手工木工、精细木工、架子工、钢筋工、抹灰工、油漆工、混凝土工、砌筑工、防水工、电工、电焊工、管工、模板工

国家政策:根据2014年7月28日住房和城乡建设部《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》和2017年国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》、2019年3月1日人社部和住建部联合印发施行《建筑工人实名制管理办法(试行)》、2020年1月6日湖北省住房和城乡建设厅发布关于印发《湖北省建筑工人实名制管理实施细则(试行)》、2020年12月18日住房和城乡建设部等部门《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》的通知等一系列政策均对建筑业技术工人实行实名制并一系列政策进行推进和落地,建筑业工人职业化的进程进一步加强,技术工人职业化趋势势在必行,对于产业工人持证上岗将会是规范职业化的重要指标。

就业方向:建筑领域施工行业、劳务企业、劳务外派

用途:施工行业

2、建筑企业七大员岗位证培训

培训专业: 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

国家政策:根据2019年06月25日住房和城乡建设部办公厅《关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知》和2020年12月22日住房和城乡建设部办公厅《关于住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作情况的通报》短短的不足一年的时间,住房和城乡建设部和湖北省住房和城乡建设厅相继发布关于建设领域施工现场专业人员职业培训的相关政策通知和规范,极大的将以往考核中的短板进行了扭转,让建设领域现场管理人员(建筑业现场施工人员)队伍整体素质得到了有力提升,

就业方向:建筑一线管理岗位、建筑业施工企业、甲方现场管理人员等

用途:建筑企业招投标、建筑行业现场管理人员

3、特殊工种

培训专业:电工、焊工、制冷与空调作业、登高作业、司索工等

就业方向:建筑特殊领域岗位、特种设备的操作岗位

用途:建筑行业关键岗位,特殊岗位;

4、三类人员考试

培训专业: A、B、C类人员

就业方向:建筑特殊领域岗位、特种设备的操作岗位

用途:建筑行业关键岗位,特殊岗位;

5、学历提升

建筑行业正在逐步的从大众化、普通化向知识型、素质型转变,行业从业人员考证上岗对学历要求逐步严格,建筑企业七大员岗位培训、安全考核三类人员、项目经理执业资格考试(一二级建造师考试)、注册类的执业资格考试等均对学历做了影响考核要求,学历提升是行业从业人员考核的又一指标。

学历专业: 计算机、会计、建筑工程、市场营销、会计学、生物工程、水利工程、工程造价、行政管理、人力资源管理等

学历级别:中专类、大专类、专升本等;

用途:各类的执业资格考试均需要可查学历;

劳务派遣

1、企业可大幅减少人事事务性工作集中提升核心竞争力

2、企业将劳动关系转移,产生的劳动纠纷由锐博处理解决,从根本上把用工风险转移;

3、企业可降低招聘、培训、管理等 各类用工成本;