您当前的位置：首页 > 最新资讯建筑公司要开展业务，建筑资质是必备条件之一，资质即是建企进入建筑行业的门槛，也是企业实力的证明，而办理资质时，企业人员又是必不可少的条件之一，许多建筑企业在办理建筑资质时，都会被人员不足，人员专业不对口等问题困扰，这里的人员一般指的是企业技术负责人、注册人员、职称人员和技术工人等人员职称，本篇中，我们主要来聊一聊注册建造师和办理建筑资质之间的关系。
根据建筑资质的标准，企业申请建筑资质，就需要配备一定数量的建造师。而除了数量达标之外，企业的建造师还应满足很多其他的要求，比如工作年限，工程业绩，专业对口等等。那么，资质办理中的建造师到底应如何准备?一起来看看：
一、建造师专业要求
在住建部公布的建筑资质标准里，一般有明确的人员配备要求，建筑企业在申请建筑资质时，如资质标准中对企业建造师有明确专业要求的，准备的建造师应为条件所列的专业。
二、建造师等级要求
建筑企业申请资质时，有的要求为注册建造师，有的要求为一级注册建造师。在资质申请过程中，企业应看清所申请资质的要求，要求为一级建造师的就准备一级建造师，没有一级要求的就是注册建造师。
三、同时要求专业和等级
资质办理中，如果在资质办理标准中对企业的建造师专业和等级同时都有要求的，聘用的建造师就得满足专业和等级条件。如果准备的建造师中有一项要求不满足，也是不能通过审核的。
四、对建造师专业和等级没有要求
企业申请建筑资质时，标准要求中对于建造师没有专业和等级要求，建筑企业就只需找到满足数量的建造师即可。无论是什么专业，不管是一级还是注册，都可以作为资质申报的建造师人员。
看到这里，大家是否了解了应该如何来配备建造师了呢？在这里还要提醒各建企朋友的是，用于资质申请的建造师，应满足60周岁以下的年龄限制，超过年龄的建造师不能用于资质申请。此外，申报材料中有关建造师的社保证明，企业应该按照要求缴纳，确保社保证明材料达标。
无论是建筑资质新办，资质升级，资质增项，还是办理安许等，建造师都是必不可少的，在成立建筑公司之初，建企就应做好人才储备和招聘，以免耽误了建筑资质申请和办理。
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